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据央视报道，人社部副部长胡晓义近日表示，为保证平稳过渡，不对当期的就业状况造成太大影响，中国将采取渐进式延迟退休年龄的方式
胡晓义指出，所谓“渐进式延迟退休年龄”，第一，要有一个预告期，提前几年告知社会
第二，要分步骤，可能会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体先开始起步
第三，延迟退休年龄一定是要“迈小步”，以“一年提高几个月”的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡
在延迟退休的同时，国家还将严格控制提前退休，强化养老保险激励机制，调整产业结构，开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位，加强中老年人技能培训等，最大限度降低延迟退休的不利影响
□权威访谈 渐进式延迟退休符合我国实际 近日，人社部副部长胡晓义在接受新华社记者采访时说，渐进式延迟退休年龄符合我国实际
“渐进式”包含多层含义采取渐进式延迟退休方式，能确保政策调整前后平稳过渡 胡晓义说，综合分析我国劳动力供求和老龄化程度等经济社会发展因素，参考国际经验，充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，在明确目标的前提下，采取渐进式延迟退休年龄的方式，既能确保政策调整前后平稳过渡，也不会对当期的就业状况造成太大影响
胡晓义说，根据我们对三中全会决定精神的初步学习和理解，“渐进式”延迟退休年龄包含着多层含义
一是要提前若干年预告，不能今年宣布明年就实施，而要让公众、特别是相关群体有必要的准备期
二是要分步走，比如先从退休年龄最低的群体开始，从人力资源替代弹性系数低的群体开始，逐步扩展到各类群体
三是要迈小步，比如每年只延迟几个月，小步徐趋，用较长的一段时间完成平滑过渡
四是要多措并举，在延迟退休的同时，严格控制提前退休，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制，调整产业结构，开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位，加强中老年人技能培训，并研究支持中老年人就业的扶持政策等，以最大限度降低对相关群体的不利影响
延迟退休确需提上日程继续维持较低的退休年龄，不利于调动中青年人劳动积极性 “退休年龄是一项重大社会经济政策
”胡晓义说，“从我国经济社会的发展阶段和蕴含矛盾看，确有必要将研究延迟退休年龄问题提上日程
” 胡晓义说，目前我国城镇人均预期寿命达75岁以上;加上劳动条件改善，平均劳动强度比以前大大降低
如果继续维持较低的退休年龄，一方面不利于调动中青年人劳动的积极性;另一方面退休人员的养老金待遇也得不到持续、合理提高
同时，我国总的就业形势依然是劳动力供大于求，但2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点
这是一个重要的信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期
“经济发展是需要一定数量的人力资源供给做支撑的，因此我们必须改变过去滥用青壮年劳动力的粗放方式，更充分发挥人力资源的效能
”胡晓义说，“加强技能培训、适当延迟退休年龄等都是增加扩大劳动力供给量、保证经济可持续发展的必要举措
” 人口老龄化高峰加速到来许多专业技术岗位，如果早早退休，是人力资源的巨大浪费 从全国劳动力资源与老年人口的比值看，2007年为6.85∶1，5年后急剧降到4.83∶1
城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比(缴费者与领取待遇者之间的比例)为3.03∶1
据预测，2030年前后，养老保险抚养比将提高到2∶1以下
这预示着，我国人口老龄化高峰加速到来
“保证养老保险基金收支总体平衡、制度可持续发展，需要采取多种增收减支措施，如扩大覆盖面、增加财政投入、多渠道筹资、提高结余资金收益率等
”胡晓义说，“但适当延迟退休年龄、减缓抚养比迅速提高的趋势，也是重要举措之一
” 胡晓义表示，随着我国教育事业的发展，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍推后的格局，如果退休年龄仍维持较低水平，将限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，并影响人才强国战略的实施
从目前实际情况看，许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低，如果早早退休，是人力资源的巨大浪费
延迟退休年龄是不是会造成青年失业，让公务员等群体更加受益
”这些顾虑是有道理的
目前来看，整个的就业形势仍然是劳动力潮吹喷水视频供大于求，重点还是青年就业
国家也制定一系列扶持青年就业的计划和政策，但真正的出路还在于创造新的岗位新的机会
社会老龄化是一种挑战也是机遇
老龄化将带来2亿多老年人，相应地需要社会服务，本身就产生岗位需求
可以说是在变化当中谋发展，发展当中创造新的就业机会
目前并没有听说过“率先延迟公务员退休年龄”这样的建议
——人社部副部长胡晓义 □借鉴 有65个国家提高退休年龄 胡晓义说，决定提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，是党中央从我国经济社会发展全局性、长期性、战略性角度出发，做出的一项重要决策
我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁
这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关机关事业单位退休政策规定的，至今仍在执行
“建国初期我国人口预期寿命只有40岁左右，依据当时的劳动条件、健康水平和男女生理特点等因素，规定这样的标准，是符合实际情况的
”胡晓义说，“目前，我国人民健康水平大大提高，人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，而企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低
” 胡晓义介绍，目前世界上170个国家和地区中，正常退休年龄，男性集中在60岁和65岁，女性集中在60岁
1989年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄
凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策;虽然也有不同意见，但看来已成普遍趋势
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